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採用募集の私達の考え方

どのように生きるか?を真剣に考えている方へ

当社は、この福井の嶺南地域に、良き人材を残す事を一番の仕事であり、会社の持つ社会的役割であると考えています。このように書くと難しそうですが、「社員自らが考え、行動し、成長し続ける、笑顔と活気にあふれる会社」を目指して真剣に取組んでいます。
当社の採用試験は簡単でもなく難しくもありません。特別な知識や技術、資格は必要ではありません。だから簡単です。しかし、特に採用責任者である社長との面談を通して、夢や希望の有無が問われます。これは難しい?かもしれません。
仕事なんて、人生の手段にしか過ぎないと当社は考えています。だからこそ大切なのです。
でも一番大切なのは、社員の一人一人がどのように生きるか!ということではありませんか?
だからこそ、どのように生きるか?ということを真剣に考えている若者諸君に集まって欲しいのです。

採用活動の「目的」と「結果」

●当社での採用活動の目的
「応募して下さる方の、人生や仕事に対しての考え方・意識・意欲を高め、その方の働くであろう当地域に貢献すること」

●当社での採用活動の結果
「良い人材を採用出来ること」

この目的と結果を混同しないようにしたいと強く願っています。

  • 職種紹介
  • 会社説明会 会社訪問
  • 2018年度 募集要項(新卒)
  • 随時募集要項 (中途採用)

営業職

営業とは、クルマを販売することではなく、販売することを通して、お客様の抱える課題を解決する仕事と当社では定義しています。

従って、クルマの販売やアフターサービス活動を通して、下記のような能力を磨いていくことを目標としています。

1)コミュニケーション能力、人間性、コンピテンシー

2)顧客の課題の発見能力

3)その課題の解決手段企画能力

4)提案能力

5)商談に必要な知識、技術

このような能力を磨くために、当社では独自システム「Clear Box」の「パン工場」というプログラムを通して、営業スタッフによるクルマ、顧客(顕在ニーズ、潜在ニーズ)、仲間との対話を誘発しています。

また、各種資格取得も奨励し、Hondaや日本興亜損保の人材育成プログラムなどにも積極的に派遣しています。

サービス職

サービスとは、クルマを修理することではなく、整備する事を通して、お客様の財産であるクルマのトラブルをゼロにする仕事であると当社では定義しています。

従って、クルマの修理や整備を通して、下記のような能力を磨いていく事を目標としています。

1)コミュニケーション能力、人間性、コンピテンシー

2)クルマの課題の発見能力、診断能力、解決能力、リスク管理能力

3)クルマの状況から顧客を知る想像力

4)提案能力

5)修理・整備に必要な知識、技術

このような能力を磨くために、当社では独自システム「Clear Box」の「アタック項目」というプログラムを通して、サービススタッフによるクルマ、顧客、仲間との対話を誘発しています。

また、各種資格取得も奨励し、Hondaの人材育成プログラムなどにも積極的に派遣しています。

事務職

事務職とは、単に事務をこなすだけではなく、ショールームの花として顧客に安心感を与える存在、また社内の潤滑油として全体の流れを円滑にする仕事であると当社では定義しています。

従って、接客や事務処理を通して、下記のような能力を磨いていく事を目標としています。

1)コミュニケーション能力、人間性、コンピテンシー

2)業務の課題の発見能力、解決能力

3)主に電話という相手の見えない手段において、相手の意志や感情を察知する高いコミュニケーション能力

4)提案能力

5)「おもてなし」の能力

6)業務に必要な知識、技術

このような能力を磨くために、当社では独自システム「Clear Box」の「ショールーム」というプログラムや、ショールームはおもてなしの空間という理念を通して、事務スタッフによる顧客、仲間との対話を誘発しています。

また、各種資格取得も奨励し、Hondaの人材育成プログラムなどにも積極的に派遣、全国各地の優良なショールームへのベンチマーク活動なども行っています。

合同会社説明会日時

現在予定はありません。個別会社訪問による会社説明をご利用下さい。

会社訪問&会社説明

1)日程

現在は、ご希望に応じて個別開催にて対応しております。下記申込用のメールリンクよりお申し込み下さい。

2)時間

午前9時〜午前10時30分
(1)9時受付(自動車でお越しの際には、当社スタッフに鍵をお預け下さい。)
(2)9時10分〜 美浜店をご案内します。
(3)9時30分〜 社長より当社の活動について、中でも社員満足向上についての活動を説明いたします。
(4)10時30分終了

3)定員

各回とも4名

4)参加資格

特に設けてはおりませんが、出来る限り具体的なお話をしたいと考えておりますので、ホームページなどで当社の考え方や目指す方向性などを理解頂いた上での参加をお願いします。

5)場所

福井県三方郡美浜町河原市17-3-1
HondaCars若狭 美浜店
駐車場は店舗をご利用下さい。

お申込

会社訪問&説明会に関しての問い合わせはこちらからどうそ。

またお電話での問い合わせは、0770-32-0078 社長 河村まで。

※前日までにお申し込みが必要です。

2018年度 募集要項

応募資格
高校、専門学校、大学、大学院を卒業見込の者
募集人数
営業職(男女問わず):若干名
女性フロント職:若干名
諸手当
家族手当、住宅手当、携帯電話支援金
その他各種インセンティブ
基本給
就業時の年齢、保有資格などにより決定
昇給
年1回(7月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務地
美浜店(福井県美浜町)
敦賀若葉店(福井県敦賀市)
勤務時間
9時30分〜18時30分
休日・休暇
年間休日110日
週休2日制(水曜日定休と交代によるシフト制)
5月連休、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続半年以上)など
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、社員互助会、独身寮(男性のみ)など
連絡先
株式会社 カワムラモータース (Honda Cars 若狭)
〒919-1138 福井県三方郡美浜町河原市17-3-1
TEL:0770-32-0078 FAX:0770-32-0097
採用担当:代表取締役社長 河村将博

採用プロセス

1)会社説明会、企業合同説明会、会社訪問などへの参加

2)履歴書送付にて選考を受付

3)当社社長との面談(10時間程度)

◎応募者の「人生や仕事に対する考え方」を高め「なぜ何のために働くのか」という意志を当社社長と共有

◎当社の理想とする姿を共有

4) 正式エントリー

5)採用試験(適性検査、ならびに面接試験)

募集要項

応募資格
高等学校以上を卒業した実務経験者
募集人数
営業職(男女問わず):若干名
女性フロント職:若干名
諸手当
家族手当、住宅手当、携帯電話支援金
その他各種インセンティブ
基本給
経験、能力等によって異なります。
昇給
年1回(7月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務地
美浜店(福井県美浜町)
敦賀若葉店(福井県敦賀市)
勤務時間
美浜店:8時30分〜17時30分
敦賀若葉店:9時30分〜18時30分
休日・休暇
年間休日110日
週休2日制(水曜日定休と交代によるシフト制)
5月連休、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続半年以上)など
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、社員互助会、独身寮(男性のみ)など
連絡先
株式会社 カワムラモータース (Honda Cars 若狭)
〒919-1138 福井県三方郡美浜町河原市17-3-1
TEL:0770-32-0078 FAX:0770-32-0097
採用担当:代表取締役社長 河村将博

採用プロセス

1)当社ホームページや社長のブログを通して、当社の目指す姿を理解

2)履歴書送付にて選考を受付

3)当社社長との面談(数時間程度)

◎応募者の「人生や仕事に対する考え方」を高め「なぜ何のために働くのか」という意志を当社社長と共有

◎当社の理想とする姿を共有

4) 正式エントリー

5)採用試験(適性検査、ならびに面接試験)

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